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Die aktuellsten NEWS für Kandidaten und Unternehmen

Vielfalt durch Anonymität?
Die Idee hinter anonymen Bewerbungen: Wenn Alter, Herkunft und Geschlecht in der Bewerbung nicht ersichtlich sind, liegt der Fokus ganz automatisch auf den Kompetenzen der
November 18, 2021

Recrutainment – spielerische Eignungsdiagnostik
Neue Technologien, differenziertere Aufgabengebiete sowie wirtschaftliche und gesellschaftliche Herausforderungen, veranlassen die HR-Branche neue Wege zu gehen. Außerdem hält auch die Digitalisierung zunehmend Einzug in fast
Oktober 26, 2021

Vulnerable Leadership – macht Verletzlichkeit stark?
Die Corona-Krise hat uns deutlich gezeigt, dass wir Menschen und Unternehmen (sehr) verletzlich sind. Sie hat uns aber auch gezeigt, dass wir widerstandsfähig sind, Krisen
Juni 30, 2021

Microlearning – Trend mit Zukunft?
Seit ein paar Jahren ist Microlearning ein Trend, wenn es um betriebliche Weiterbildung geht. Dabei handelt es sich um digitale in sich geschlossene Lerneinheiten mit
Februar 4, 2021