MANAGEMENT DIAGNOSTIK

Prüfen Sie das Potenzial Ihrer Führungspersönlichkeiten

Führungskräfte beurteilen

Die Führungskräfte von heute müssen sich an veränderte Strategien, Prioritäten und Arbeitsweisen anpassen können. Nur so sind sie in der Lage, dass Ihre Fachbereiche wettbewerbsfähig bleiben. In einer schnelllebigen, sich ständig weiterentwickelnden Geschäftslandschaft brauchen Sie deshalb besondere Talente.

Daher setzen wir auf Wunsch hochwertige Diagnostikwerkzeuge bei der Beurteilung von Führungskräften ein. TRUVA möchte sicherstellen, dass Ihre Führungskräfte Höchstleistung erbringen, um die Herausforderungen am Markt meistern zu können.

Kontaktieren Sie uns, wenn Sie mehr darüber erfahren möchten.

Ob ein Manager ein Unternehmen zum Erfolg führen kann, ist keine Frage von Qualifikationen. Entscheidend ist, wie er konkrete Herausforderungen bewältigt. In den Auswahlinterviews, die unsere Berater mit den Kandidaten führen, …

Individuelle Leistung
bewerten und Potenziale erkennen

Mit anerkannten, hochwertigen Instrumenten und Verfahren unterstützen wir Sie umfassend bei allen Fragestellungen rund um die Eignungsdiagnostik. Der Einsatz digitaler Technik macht klassische psychometrische Testverfahren zudem schlanker.

Wir erstellen Auswertungen inkl. der wichtigsten Daten und nehmen eine Persönlichkeitseinschätzung in Form eines Stärkeprofils und einer Potenzial-Analyse für unsere Kunden vor. Darüber hinaus beraten wir unsere Kunden bei der Auswahlentscheidung.

Managementdiagnostik in der Führungskräfteauswahl

Management-diagnostik in der Führungskräfte-auswahl

Das Risiko einer Fehlentscheidung bei Führungspositionen ist groß und kann erheblichen finanziellen Schaden verursachen. Deshalb ist es wichtig, Managementdiagnostik in der Führungskräfteauswahl einzusetzen. Wir legen deshalb besonders viel Wert auf:

Herausforderungen und Chancen

Unser umfassender Ansatz beginnt mit der Erkundung der künftigen geschäftlichen Herausforderungen und Chancen. Für jede Beurteilung

Prozessgüte und Qualität

State-of-the-Art-Methodik und die Orientierung an international gültigen Standards garantieren dabei hohe Prozessgüte und Qualität. Wir beachten deshalb

Garantie für Klienten bei Mandatierung

Wir garantieren unseren Kunden im Executive Search, dass sich Ihre Investition lohnt. Sie erhalten professionelle Betreuung im gesamten Prozess und sollte es dennoch einmal vorkommen, dass der Kandidat nach der Probezeit wieder geht, entstehen Ihnen für eine Nachbesetzung durch uns keine Kosten!

Dank unserer Erfahrung und Kompetenz unterstützen wir Sie, leistungsstarke Mitarbeiter und Führungskräfte zu erkennen und zielgerichtet zu fördern. Alles damit, Ihr Unternehmen personell stark für die Zukunft aufgestellt ist.

Management Diagnostik - TRUVA Executive GmbH

MANAGEMENT DIAGNOSTIK

Prüfen Sie das Potenzial Ihrer Führungspersönlichkeiten

Führungskräfte beurteilen

Die Führungskräfte von heute müssen sich an veränderte Strategien, Prioritäten und Arbeitsweisen anpassen können. Nur so sind sie in der Lage, dass Ihre Fachbereiche wettbewerbsfähig bleiben. In einer schnelllebigen, sich ständig weiterentwickelnden Geschäftslandschaft brauchen Sie deshalb besondere Talente.

Daher setzen wir auf Wunsch hochwertige Diagnostikwerkzeuge bei der Beurteilung von Führungskräften ein. TRUVA möchte sicherstellen, dass Ihre Führungskräfte Höchstleistung erbringen, um die Herausforderungen am Markt meistern zu können.

Kontaktieren Sie uns, wenn Sie mehr darüber erfahren möchten.

Ob ein Manager ein Unternehmen zum Erfolg führen kann, ist keine Frage von Qualifikationen. Entscheidend ist, wie er konkrete Herausforderungen bewältigt. In den Auswahlinterviews, die unsere Berater mit den Kandidaten führen, …

Individuelle Leistung
bewerten und Potenziale erkennen

Mit anerkannten, hochwertigen Instrumenten und Verfahren unterstützen wir Sie umfassend bei allen Fragestellungen rund um die Eignungsdiagnostik. Der Einsatz digitaler Technik macht klassische psychometrische Testverfahren zudem schlanker.

Wir erstellen Auswertungen inkl. der wichtigsten Daten und nehmen eine Persönlichkeitseinschätzung in Form eines Stärkeprofils und einer Potenzial-Analyse für unsere Kunden vor. Darüber hinaus beraten wir unsere Kunden bei der Auswahlentscheidung.

Managementdiagnostik in der Führungskräfteauswahl

Management-diagnostik in der Führungskräfte-auswahl

Das Risiko einer Fehlentscheidung bei Führungspositionen ist groß und kann erheblichen finanziellen Schaden verursachen. Deshalb ist es wichtig, Managementdiagnostik in der Führungskräfteauswahl einzusetzen. Wir legen deshalb besonders viel Wert auf:

Herausforderungen und Chancen

Unser umfassender Ansatz beginnt mit der Erkundung der künftigen geschäftlichen Herausforderungen und Chancen. Für jede Beurteilung

Prozessgüte und Qualität

State-of-the-Art-Methodik und die Orientierung an international gültigen Standards garantieren dabei hohe Prozessgüte und Qualität. Wir beachten deshalb

Garantie für Klienten bei Mandatierung

Wir garantieren unseren Kunden im Executive Search, dass sich Ihre Investition lohnt. Sie erhalten professionelle Betreuung im gesamten Prozess und sollte es dennoch einmal vorkommen, dass der Kandidat nach der Probezeit wieder geht, entstehen Ihnen für eine Nachbesetzung durch uns keine Kosten!

Dank unserer Erfahrung und Kompetenz unterstützen wir Sie, leistungsstarke Mitarbeiter und Führungskräfte zu erkennen und zielgerichtet zu fördern. Alles damit, Ihr Unternehmen personell stark für die Zukunft aufgestellt ist.