MASCHINENBAU BRANCHE

Wir gewinnen geeignete und hochqualifizierte Mitarbeiter für Ihr Unternehmen

Recruiting für den Maschinen- und Anlagenbau

Die digitale Transformation hat auch den Maschinen- und Anlagenbau erfasst. Ob Robotik, IoT oder Künstliche Intelligenz – die Branche verändert sich und erfordert neues Personal für ein neues Zeitalter.

Dank der Digitalisierung können zwar Mitarbeiter in der Produktion eingespart werden, aber diese werden anschließend in der Bedienung und Verwaltung der Anlagen benötigt. Hinzukommt, dass in der Branche immer mehr Aufgaben als Services bezogen werden. Ob Monitoring, Fernwartung oder Remote Management – viele dieser Dienstleistungen erfordern Experten. 

Unsere Top Consultants

Für Maschinenbau

Für uns als Recruiting-Spezialist im Maschinen- und Anlagenbau ist das tägliches Business. Ganz gleich, wie komplex manche Jobanforderungen dabei sind – wir finden immer die passenden Bewerber für Ihre Projekte.

Dank unserer langjährigen Expertise und unserer umfangreichen Bewerber-Datenbank, ist Ihr nächster Mitarbeiter oft nur einen Klick entfernt.

Truva Executive Robert Harrer Consultant

Robert Harrer

GESCHÄFTSFÜHRER

Ich liebe es, wenn zwei sich finden – vor allem wenn es Unternehmen und Kandidaten sind. Je besser die Zusammenarbeit der beiden funktioniert, desto besser habe ich meinen Job gemacht. Deswegen übe ich diesen Beruf schon seit fast 15 Jahren aus. Die richtigen Partner zusammenzubringen ist für mich wie ein Happy End an dem ich maßgeblich beteiligt war.

truva executive Ansprechpartner Laura

Laura Steer

Consultant

Der Maschinenbau ist mit seinen unzähligen Einsatzmöglichkeiten eine sehr abwechslungsreiche Branche. Es gibt kaum einen Bereich in unserem Umfeld, indem der Maschinenbau nicht benötigt wird. Somit ist es auch für mich als Personalberaterin interessant, durch meine Kunden und Kandidaten einen tieferen Einblick „hinter die Kulissen“ dieses spannenden Sektors zu bekommen.

Benjamin Schmidt

Benjamin Steer

CONSULTANT

Der persönliche Umgang mit Menschen, aber auch meine Affinität zur Technik, treiben mich dazu an, meinen Beruf jeden Tag mit Freude auszuführen. Meine Herausforderung ist es Kandidaten, bei der jeder seine ganz eigene Persönlichkeit und Expertise mitbringt, und Unternehmen, bei der auch jedes für andere Werte und Produkte steht, zusammen zu bringen. Dies bringt jeden Tag neue Herausforderungen und Erkenntnisse mit sich, was mich zur stetigen Weiterentwicklung antreibt.

Wie wir vorgehen

Unser Prozessablauf garantiert beste Erfolge

Statt wochenlanger Suche, liefern wir Ihnen bereits nach einigen Tagen die Bewerber, die zu Ihrem Bauprojekt passen. Dank unserer umfassenden Kompetenzanalyse sind wir zudem in der Lage, sowohl fachlich als auch persönlich geeignete Kandidaten zu ermitteln.

Für Sie bedeutet das: schneller zum Ziel und mehr Sicherheit, den richtigen Bewerber für den Job zu finden.

Truva Executive Interne Stellen
Vorbereitung
Wir erstellen ein Kompetenz / Anforderungsprofil für ausgeschriebene Stelle und gehen genau den Anforderungen nach
Auswahl
Wir selektieren für Sie die passende Kandidaten durch die Durchführung von Interviews und Prüfung von Referenzen
Unterstützung
Sie können auf unsere Unterstützung bei der Vertragsabwicklung zählen, sowie darauf folgende Nachbetreuung
Suche
Bei der Suche identifizieren wir die passende Kandidaten und sprechen Sie direkt an
Vorstellung
Wir präsentieren Ihnen die ausgewählten Kandidaten und begleiten die Interviews

Unsere Top

Stellenanzeigen im Maschinen- und Anlagenbau