BAU BRANCHE

Wir gewinnen geeignete und hochqualifizierte Mitarbeiter für Ihr Unternehmen

Recruiting für die Bau-Branche

Ganz gleich, ob im Hoch- und Tiefbau oder im Straßenbau – die Bau-Branche boomt schon seit Jahren. Viele Aufträge können aber aufgrund des Personalmangels oft nicht angenommen werden oder verzögern sich. Für Unternehmen und Bauherren ist das eine große Herausforderung. Wenn ein Bau nicht fristgerecht fertiggestellt werden kann, können sich daraus Schadensersatzforderungen ableiten. Hinzukommen noch Verzögerungen oder Ausfälle bei bereits laufenden Bauprojekten, sodass der personelle Engpass immer größer wird.

Unsere Top Consultants

Für Bau und Architektur

Wir kennen solche Situationen und wissen, dass in solchen Situationen die Zeit ein wichtiger Faktor ist. Aus diesem Grund arbeiten unsere Berater in Höchstgeschwindigkeit daran, geeignete Kandidaten für Ihre Projekte zu finden.
truva executive consultant Clarissa Schragl

Clarissa Schragl

Consultant

Die Architektur spielte in meiner Familie schon immer eine große Rolle. Von daher war für mich klar, dass ich als Personalberaterin ebenso in diesem Bereich tätig werden wollte. Vor allem der fachliche Austausch mit meinen Kunden und Kandidaten bereitet mir sehr große Freude, schließlich geht es immer wieder um Architektur, Gebäude und Smart Buildings.    

truva executive Ansprechpartner Laura

Laura Steer

Consultant

Die Architektur faszinierte mich schon immer, da sie das Bild einer Stadt prägt. Daher habe ich für mich das Bauwesen entschieden – insbesondere die Personalvermittlung, um offene Stellen für Unternehmen in diesem Bereich zu besetzen. Eine Aufgabe, die ich wirklich liebe. Der regelmäßige Austausch mit meinem Netzwerk bestärkt mich täglich, die richtige Entscheidung getroffen zu haben.

Wie wir vorgehen

Unser Prozessablauf garantiert beste Erfolge

Statt wochenlanger Suche, liefern wir Ihnen bereits nach einigen Tagen die Bewerber, die zu Ihrem Bauprojekt passen. Dank unserer umfassenden Kompetenzanalyse sind wir zudem in der Lage, sowohl fachlich als auch persönlich geeignete Kandidaten zu ermitteln.

Für Sie bedeutet das: schneller zum Ziel und mehr Sicherheit, den richtigen Bewerber für den Job zu finden.

truva executive bau branche vorgehensweise
Vorbereitung
Wir erstellen ein Kompetenz / Anforderungsprofil für ausgeschriebene Stelle und gehen genau den Anforderungen nach
Auswahl
Wir selektieren für Sie die passende Kandidaten durch die Durchführung von Interviews und Prüfung von Referenzen
Unterstützung
Sie können auf unsere Unterstützung bei der Vertragsabwicklung zählen, sowie darauf folgende Nachbetreuung
Suche
Bei der Suche identifizieren wir die passende Kandidaten und sprechen Sie direkt an
Vorstellung
Wir präsentieren Ihnen die ausgewählten Kandidaten und begleiten die Interviews

Unsere Top

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